A. Definitions
- "NWSA" means and refers to the National Wireless Safety Alliance acting through its staff and authorized agents and representatives.
- "Releasable Information" means and refers to the following information: name, certification status, examination dates, certification dates, certification number(s), and designations.
- "Third Party" means and refers to an employer, prospective employer, regulatory agency, or any other person or entity that makes an inquiry to NWSA.
B. Policies
- It shall be the policy of NWSA to provide Releasable Information pertaining to individuals who have successfully passed one or more NWSA examinations. It shall also be the policy of NWSA to provide Releasable Information pertaining to such individuals on its website using such protocols as may be established.
- Releasable Information may be released to a Third Party who makes a written request, including by electronic correspondence. Generally, Releasable Information will be released within one business day from actual receipt of a written request.
- If a Third Party requests information concerning an individual who has not taken or successfully passed an NWSA examination, NWSA may release a statement confirming that, as of a given date, the individual does not appear on NWSA’s list of successful candidates in one or more categories of certification.
- If an applicant or certificant is under formal sanction, suspension, or revocation by NWSA, then NWSA may release a statement to that effect to any persons and by any reasonable means, including by means of a list published on the NWSA website. In addition, if an individual applicant or certificant is under formal investigation, sanction, suspension, or revocation by NWSA, then NWSA may release a statement concerning the status of the applicant or certificant to any Third Party and to any jurisdiction that requires or accepts NWSA certification as a basis for satisfying requirements to work in the jurisdiction. Any such statement to a Third Party or jurisdiction may identify the applicant or certificant, the certifications affected, the actions taken, and the effective dates of any such actions.
- If a Third Party seeks information other than the foregoing information, generally, absent a subpoena or similar legal process, such information will not be released. However, in the course of business, as circumstances reasonably warrant, NWSA reserves the discretion to release information other than the foregoing information.
- Certain situations may require or warrant the immediate verbal confirmation of an individual’s certification status or other Releasable Information in response to a written or verbal request. Under such circumstances, NWSA may provide such immediate verbal confirmation, at its discretion. When such a verbal confirmation is provided, it shall be NWSA’s policy to follow up with a written confirmation.
- It shall be the policy of NWSA to discuss score-related and test-specific matters only with a candidate or a candidate’s authorized legal representative; provided, however, that in appropriate cases, NWSA shall follow the procedures set forth in the Code of Ethics Complaint Procedures, Appeals Policy and Procedures, and Disciplinary Policy.
- NWSA will release Releasable Information about an individual upon receipt of a written request (including electronic correspondence) from that individual. NWSA may release information other than Releasable Information about an individual, at its discretion, upon receipt of a signed, notarized, written request from that individual. In addition, NWSA will release information other than Releasable Information about an individual when required by a legal authority of competent jurisdiction under a duly-issued subpoena, subject to any objection, or as otherwise required by law.
Política de Divulgación de Información de la NWSA
A. Definiciones
A. Definiciones
- "NWSA" significa y hace referencia a National Wireless Safety Alliance que actúa a través de su personal y autorizado agentes y representantes.
- "Información relevante" significa y se refiere a siguiente información: nombre, estado de certificación, fechas de examen, fechas de certificación, certificación número (s) y designaciones.
- "Tercero" significa y se refiere a un empleador, posible empleador, agencia reguladora o cualquier otro persona o entidad que realiza una consulta a NWSA.
B. Políticas
- La política de NWSA será proporcionar Liberable Información perteneciente a personas que tienen aprobó con éxito uno o más exámenes NWSA. También será política de NWSA proporcionar información relevante relacionada con tales individuos en su sitio web utilizando los protocolos que sean establecido.
- La información divulgable puede divulgarse a un tercero parte que realiza una solicitud por escrito, incluso por correspondencia electrónica Generalmente, liberable la información se dará a conocer dentro de un día hábil desde la recepción real de una solicitud por escrito.
- Si un tercero solicita información sobre un individuo que no ha tomado o aprobado con éxito un Examen de NWSA, NWSA puede emitir una declaración confirmando que, a partir de una fecha determinada, el individuo no aparece en la lista de candidatos exitosos de NWSA en una o más categorías de certificación.
- Si un solicitante o certificado está bajo sanción formal, suspensión o revocación por NWSA, luego NWSA puede emitir una declaración a tal efecto a cualquier persona y por cualquier medio razonable, incluso por medio de una lista publicada en el sitio web de NWSA. Además, si un solicitante individual o certificado está bajo formal investigación, sanción, suspensión o revocación por NWSA, entonces NWSA puede emitir una declaración concerniente al estado del solicitante o certificador de cualquier tercero y a cualquier jurisdicción que requiera acepta la certificación NWSA como base para satisfacer requisitos para trabajar en la urisdicción. Cualquier tal declaración a un tercero o jurisdicción puede identificar el solicitante o certificador, las certificaciones afectadas, las acciones tomadas y las fechas de vigencia de tales comportamiento.
- Si un tercero busca información que no sea información anterior, generalmente, en ausencia de una citación un proceso legal similar, dicha información no ser liberado Sin embargo, en el curso de los negocios, como circunstancias justifican razonablemente, las reservas de NWSA la discreción para divulgar información que no sea información anterior.
- Ciertas situaciones pueden requerir o justificar la confirmación verbal inmediata de un individuo estado de certificación u otra información relevante en respuesta a una solicitud escrita o verbal. Bajo tal circunstancias, NWSA puede proporcionar tal inmediata confirmación verbal, a su discreción. Cuando tal se proporciona confirmación verbal, será de NWSA política de seguimiento con una confirmación por escrito.
- Será política de NWSA discutir los puntajes relacionados y asuntos específicos de la prueba solo con un candidato o un Representante Legal autorizado del candidato.
- NWSA divulgará información relevante sobre un individuo al recibir una solicitud por escrito (incluyendo correspondencia electrónica) de ese individuo. NWSA puede divulgar información que no sea Liberable Información sobre un individuo, a su discreción, al recibir una solicitud escrita, notariada y firmada de ese individuo. Además, NWSA lanzará información que no sea información relevante sobre un individuo cuando lo requiera una autoridad legal de jurisdicción competente bajo una citación debidamente emitida, sujeto a cualquier objeción, o según lo requiera de otra manera o ley.